Vielfalt des Denkens

Verstehen Sie, welche unterschiedlichen Meinungen, Perspektiven und Ideen innerhalb Ihrer Organisation existieren, um eine gezielte und gemeinsame Entwicklung zu ermöglichen.

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Messen

Sammeln Sie auf der Grundlage einer Reihe von Aussagen die verschiedenen Meinungen, Perspektiven und Ideen der Teilnehmer.

Berechnen Sie dann mithilfe des Qultify-Algorithmus für Gedankenvielfalt, wer das gleiche Meinungsprofil mit den anderen teilt. Jetzt wissen Sie, wie bestimmte Themen wahrgenommen werden.

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Handeln

Auf der Grundlage der Meinungsprofile nehmen Sie an Gesprächen teil. Auf der Grundlage eines klaren Bildes davon, wie Ihre Organisation denkt, können Sie nun Fragen wie diese beantworten:

Vielfalt des Denkens

Messen

Handeln

Namessen

Bleiben Sie den Branchentrends voraus mit Qultify

So richten Sie Ihr Büro für die optimale Unterstützung der hybriden Arbeitsumgebung ein

Analyse von Organisationsnetzwerken als Schlüssel zu einer wissensbasierten Organisation

Datengestützte Strategie für hybrides Arbeiten mit Hilfe der Analyse von Organisationsnetzwerken

Objektive Leistungsbewertung, wie geht das?

Ein Fahrplan für die Zusammenarbeit in der Post-Corona-Ära

Gruppendynamik in der Vorstandsetage

KI als Erweiterung des Menschen

Effizientere Entscheidungen treffen – so geht’s

Eine neue Sichtweise auf das Wissensmanagement

Ein Fahrplan für eine bessere Zusammenarbeit

So wird Kultur gemessen

Wie viel sagt der Mailverkehr über die Zusammenarbeit aus?

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Ein Fahrplan für eine bessere Zusammenarbeit

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