loader image

Teamrollen

Gebruik de Teamrollen om te begrijpen hoe jullie samenwerken en welke rollen en ontwikkelingsmogelijkheden er zijn voor jullie organisatie, teams en medewerkers.

Meet

Begin met meten met onze Teamrollen en zie hoe mensen informatie en ideeën uitwisselen en wie de leiders binnen je organisatie of team zijn.

Op basis van de resultaten zal je digitale assistent voor organisatieontwikkeling Qultify je laten zien welke verschillende rollen je medewerkers in je organisatie innemen. Ook krijgen alle medewerkers op basis van gegevens een persoonlijk inzicht in hun positie binnen hun netwerk en hun ontwikkelingspotentieel.

Handel

Met het inzicht in je samenwerkingsdynamiek is het tijd om aan de slag te gaan en deze inzichten te gebruiken ten voordele van je organisatie.

Stel uw informele leiders in staat om echte verandering teweeg te brengen binnen uw bedrijf. Definieer persoonlijke actiepunten met diegenen die hun rol binnen je organisatie willen ontwikkelen.

Teamwork makes the dream work.

Hermeet

Naarmate je personeelsbestand verandert en zich ontwikkelt, wil je zien hoe je samenwerkingspatronen veranderen. Meet opnieuw om te zien hoe uw acties deze patronen hebben veranderd en houd werknemers op de hoogte van hun persoonlijke vooruitgang naar hun doelen.

Blijf trends in de sector voor met Qultify

All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 4 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 Ouder
All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Nieuwer 1 2 Ouder

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.
Nieuwer 1 2 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

AI als verlengde van de mens

AI is vrijwel overal om ons heen aanwezig. Steeds meer en meer. Toepassingen van AI en organisatorische netwerkanalyse helpen organisaties om beter samen te werken.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder
All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Meer laden

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Meer laden

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden
All

Benieuwd hoe jij jouw organisatie kan QULTIFY-en?

Contact opnemen
Bronnen

Oplossingen

Inzichten

Kennis

Academie

Veelgestelde vragen

Bedrijf

Inloggen

Contact

Privacy Statement