loader image

OPLOSSINGEN

Krijg datagestuurde strategieën voor dringende thema’s in organisatieontwikkeling

Gebruik Qultify om eenvoudig grip te krijgen op de nieuwste thema’s op het gebied van organisatieontwikkeling. Onze voortdurend groeiende lijst met oplossingen biedt datagestuurde en eenvoudig te implementeren strategieën voor een breed scala aan thema’s.

Wij richten ons op de gegevens, zodat jij je kunt richten op jouw mensen.

All
Bevlogenheid
Cultuur
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Middelen
Processen & samenwerking
Organisatie

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Alignment Scan

Afstemming is de basis van een succesvolle organisatie. Kijk of je mensen op één lijn zitten wat betreft het wat, hoe en waarom van hun samenwerking.

Community Builder

Stel je droomteam samen van interne beïnvloeders die de door jou gekozen organisatieontwikkeling op een datagestuurde manier zullen aansturen.

Teamrollen

Bekijk welke rol jouw mensen hebben in hun netwerk en hoe ze samenwerken. Definieer een duidelijke ontwikkelingsstrategie voor interpersoonlijke talenten.

Cultuurscan

Wie zei dat cultuur niet meetbaar is? Krijg grip op de belangrijkste factoren die je cultuur bepalen en ontwikkel je als organisatie.

Diversiteit van gedachten

Effectieve organisaties koesteren een verscheidenheid aan meningen. Bekijk de opinieprofielen binnen jouw organisatie om vruchtbare gesprekken te stimuleren.

Inclusie Index

Meet de belangrijkste factoren die zorgen voor een gevoel van inclusie binnen je organisatie en zorg ervoor dat iedereen wordt meegenomen in het proces.

Hybride Werken Scan

Hybride werken is een blijvertje. Bekijk wanneer mensen het beste naar kantoor kunnen komen en waarom, zodat je productief en verbonden kunt blijven.

Cultuurscan

Wie zei dat cultuur niet meetbaar is? Krijg grip op de belangrijkste factoren die je cultuur bepalen en ontwikkel je als organisatie.

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Alignment Scan

Afstemming is de basis van een succesvolle organisatie. Kijk of je mensen op één lijn zitten wat betreft het wat, hoe en waarom van hun samenwerking.

Cultuurscan

Wie zei dat cultuur niet meetbaar is? Krijg grip op de belangrijkste factoren die je cultuur bepalen en ontwikkel je als organisatie.

Diversiteit van gedachten

Effectieve organisaties koesteren een verscheidenheid aan meningen. Bekijk de opinieprofielen binnen jouw organisatie om vruchtbare gesprekken te stimuleren.

Inclusie Index

Meet de belangrijkste factoren die zorgen voor een gevoel van inclusie binnen je organisatie en zorg ervoor dat iedereen wordt meegenomen in het proces.

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Cultuurscan

Wie zei dat cultuur niet meetbaar is? Krijg grip op de belangrijkste factoren die je cultuur bepalen en ontwikkel je als organisatie.

Diversiteit van gedachten

Effectieve organisaties koesteren een verscheidenheid aan meningen. Bekijk de opinieprofielen binnen jouw organisatie om vruchtbare gesprekken te stimuleren.

Inclusie Index

Meet de belangrijkste factoren die zorgen voor een gevoel van inclusie binnen je organisatie en zorg ervoor dat iedereen wordt meegenomen in het proces.

Alignment Scan

Afstemming is de basis van een succesvolle organisatie. Kijk of je mensen op één lijn zitten wat betreft het wat, hoe en waarom van hun samenwerking.

Community Builder

Stel je droomteam samen van interne beïnvloeders die de door jou gekozen organisatieontwikkeling op een datagestuurde manier zullen aansturen.

Teamrollen

Bekijk welke rol jouw mensen hebben in hun netwerk en hoe ze samenwerken. Definieer een duidelijke ontwikkelingsstrategie voor interpersoonlijke talenten.

Hybride Werken Scan

Hybride werken is een blijvertje. Bekijk wanneer mensen het beste naar kantoor kunnen komen en waarom, zodat je productief en verbonden kunt blijven.

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Teamrollen

Bekijk welke rol jouw mensen hebben in hun netwerk en hoe ze samenwerken. Definieer een duidelijke ontwikkelingsstrategie voor interpersoonlijke talenten.

Diversiteit van gedachten

Effectieve organisaties koesteren een verscheidenheid aan meningen. Bekijk de opinieprofielen binnen jouw organisatie om vruchtbare gesprekken te stimuleren.

Inclusie Index

Meet de belangrijkste factoren die zorgen voor een gevoel van inclusie binnen je organisatie en zorg ervoor dat iedereen wordt meegenomen in het proces.

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Alignment Scan

Afstemming is de basis van een succesvolle organisatie. Kijk of je mensen op één lijn zitten wat betreft het wat, hoe en waarom van hun samenwerking.

Community Builder

Stel je droomteam samen van interne beïnvloeders die de door jou gekozen organisatieontwikkeling op een datagestuurde manier zullen aansturen.

Hybride Werken Scan

Hybride werken is een blijvertje. Bekijk wanneer mensen het beste naar kantoor kunnen komen en waarom, zodat je productief en verbonden kunt blijven.

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Alignment Scan

Afstemming is de basis van een succesvolle organisatie. Kijk of je mensen op één lijn zitten wat betreft het wat, hoe en waarom van hun samenwerking.

Community Builder

Stel je droomteam samen van interne beïnvloeders die de door jou gekozen organisatieontwikkeling op een datagestuurde manier zullen aansturen.

Teamrollen

Bekijk welke rol jouw mensen hebben in hun netwerk en hoe ze samenwerken. Definieer een duidelijke ontwikkelingsstrategie voor interpersoonlijke talenten.

Diversiteit van gedachten

Effectieve organisaties koesteren een verscheidenheid aan meningen. Bekijk de opinieprofielen binnen jouw organisatie om vruchtbare gesprekken te stimuleren.

Hybride Werken Scan

Hybride werken is een blijvertje. Bekijk wanneer mensen het beste naar kantoor kunnen komen en waarom, zodat je productief en verbonden kunt blijven.

Oplossing op maat

Definieer je eigen oplossing op maat die perfect past bij de ontwikkelingsdoelen van jouw organisatie. Meet, handel en hermeet om te groeien.

Alignment Scan

Afstemming is de basis van een succesvolle organisatie. Kijk of je mensen op één lijn zitten wat betreft het wat, hoe en waarom van hun samenwerking.

Community Builder

Stel je droomteam samen van interne beïnvloeders die de door jou gekozen organisatieontwikkeling op een datagestuurde manier zullen aansturen.

Teamrollen

Bekijk welke rol jouw mensen hebben in hun netwerk en hoe ze samenwerken. Definieer een duidelijke ontwikkelingsstrategie voor interpersoonlijke talenten.

Diversiteit van gedachten

Effectieve organisaties koesteren een verscheidenheid aan meningen. Bekijk de opinieprofielen binnen jouw organisatie om vruchtbare gesprekken te stimuleren.

Hybride Werken Scan

Hybride werken is een blijvertje. Bekijk wanneer mensen het beste naar kantoor kunnen komen en waarom, zodat je productief en verbonden kunt blijven.

Blijf trends in de sector voor met Qultify

All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 4 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 Ouder
All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Nieuwer 1 2 Ouder

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.
Nieuwer 1 2 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

AI als verlengde van de mens

AI is vrijwel overal om ons heen aanwezig. Steeds meer en meer. Toepassingen van AI en organisatorische netwerkanalyse helpen organisaties om beter samen te werken.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder
All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Meer laden

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Meer laden

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden
All

Benieuwd hoe jij jouw organisatie kan QULTIFY-en?

Contact opnemen
Bronnen

Oplossingen

Inzichten

Kennis

Academie

Veelgestelde vragen

Bedrijf

Inloggen

Contact

Privacy Statement