Kontakt

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist in der Regel nur dann zulässig, wenn es dafür eine Rechtsgrundlage gibt. Es gibt verschiedene Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung personenbezogener Daten, z. B. die Einwilligung, die Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die Erfüllung eines Vertrags, die Wahrung lebenswichtiger Interessen, die Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, sowie die berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder eines Dritten. Im Falle eines Arbeitsverhältnisses beruht die Verarbeitung personenbezogener Daten häufig auf der Notwendigkeit für die Erfüllung des Arbeitsvertrags. In einigen Fällen kann jedoch auch eine Einwilligung erforderlich sein, z. B. wenn die Verarbeitung nicht unbedingt für die Erfüllung des Arbeitsvertrags erforderlich ist. Standardmäßig bittet Qultify die Teilnehmer um ihre ausdrückliche Zustimmung zur Verarbeitung ihrer Daten.

Wir wissen aus Erfahrung, wie wichtig es ist, die Ergebnisse richtig zu interpretieren und zu verstehen. Über unsere Akademie bieten wir innerbetriebliche Schulungen an. Dabei kann es sich um einen Grundkurs zu den ONA-Grundlagen handeln oder um eine maßgeschneiderte Schulung, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihren speziellen Geschäftsfall oder Ihre Herausforderungen zugeschnitten ist. Darüber hinaus verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk von Fachleuten, die auf verschiedene Bereiche der Organisationsentwicklung spezialisiert sind. Wir können Ihnen gerne einige Referenzen nennen.

Qultify bietet eine neue und personenzentrierte Sichtweise auf Ihr Unternehmen, sowohl auf Organisations-, Team- und individueller Ebene. Wenn man die zwischenmenschlichen Beziehungen als Grundlage für die Organisationsentwicklung betrachtet, werden die Auswirkungen und der Effekt von Veränderungsinitiativen und -maßnahmen sehr spezifisch, konkret und umsetzbar. Dies führt zu erheblichen und messbaren Leistungsverbesserungen. Als Ihr digitaler Assistent für die Organisationsentwicklung macht Qultify diesen Prozess sehr einfach.

Seit die Sozialpsychologin Helen Hall Jennings zu Beginn des 20. Jahrhunderts den Grundstein für die Anwendung statistischer Methoden zur Analyse sozialer Beziehungen legte, hat sich das Gebiet dank beispielloser technologischer Entwicklungen stark weiterentwickelt. Immer mehr Menschen, darunter auch Forscher, entdecken diese neue Art der Betrachtung von Menschen, Teams und Organisationen als Schlüssel zu ihren Bemühungen um Organisationsentwicklung. Deshalb arbeiten unsere Datenexperten mit Leidenschaft daran, die neuesten Technologien und Entwicklungen für Ihren digitalen Assistenten für die Organisationsentwicklung nutzbar zu machen.