Hätte man noch vor einem Jahrhundert gesagt, wie wir die Technik heute nutzen, hätte man Sie für verrückt erklärt. Zu Recht, denn auch heute noch scheinen einige Anwendungen direkt aus einem Science-Fiction-Film zu stammen. Die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) sind daher unbestreitbar. Von der Entwicklung neuer Medikamente und Materialien bis hin zur Automatisierung der Werbung – KI ist fast überall um uns herum zu sehen. Mit der ständig wachsenden Rechenleistung wird dies auch so bleiben.
KI in Organisationen
Auch Unternehmen setzen auf KI, weil sie viele Vorteile bietet. Die datengesteuerte und objektive Art und Weise, wie KI-Algorithmen Daten analysieren, reduziert menschliche Fehler. Die Ergebnisse werden schneller und beständiger geliefert, so dass die Mitarbeiter mehr Zeit für andere Dinge haben. KI berät uns in einer Weise, die der Mensch selbst nicht leisten kann.
Aber kann KI auch Ratschläge geben, wie wir uns organisieren und verhalten sollen? Schließlich sehen wir in unseren Webbrowsern Werbung, die unsere Interessen abdeckt. Auch beim Besuch von Websites oder Geschäften werden uns zunehmend personalisierte Erfahrungen geboten. Aber kann sie uns auch helfen, besser zu verstehen, wie wir zusammenarbeiten und welche Rolle wir dabei spielen? Kann KI uns zeigen, was wir an uns selbst nicht sehen und wie wir als Gruppe sind?
Ungenutztes Potenzial ausschöpfen
Die Antwort auf diese Frage lautet „JA“. Mithilfe von Netzwerkanalysen und anderen Anwendungen der künstlichen Intelligenz können Teams und Organisationen im Detail sehen, wie die Menschen zusammenarbeiten. Unsere Interaktionen bilden in der Tat ein Netzwerk. Ob Wissensaustausch, soziale Interaktion oder eine Tasse Kaffee – es geht immer um Networking.
Mithilfe von KI und der Analyse von Organisationsnetzwerken werden Ineffizienzen in der Zusammenarbeit deutlich. Sie zeigt auch, welche Rolle die Menschen bei der Zusammenarbeit spielen und kann bisher verborgene Talente zum Vorschein bringen. Sie bietet konkrete Instrumente zur Verbesserung der Zusammenarbeit, so dass man nicht mehr raten muss, wo die Engpässe liegen.
KI bietet somit die Möglichkeit, auch ungenutztes Potenzial für die Zusammenarbeit zu nutzen. Und bei rund 7,7 Milliarden Menschen auf der Welt ist dies der beste Zeitpunkt, um KI für eine bessere Zusammenarbeit und die Stärkung der Menschen zu nutzen.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie KI und die Analyse von Organisationsnetzwerken ungenutztes Potenzial in Ihrem Team oder Ihrer Organisation erschließen können? Dann kontaktieren Sie uns über info@qultify.com oder vereinbaren Sie einen Termin.
