loader image

Diversiteit van gedachten

Begrijp welke uiteenlopende meningen, perspectieven en ideeën er binnen jouw organisatie bestaan om gerichte en wederzijdse ontwikkeling te vergemakkelijken.

Meten

Verzamel op basis van een aantal stellingen de verschillende meningen, perspectieven en ideeën van de deelnemers.

Bereken vervolgens, met behulp van Qultify’s Diversity of Thought-algoritme, wie hetzelfde opinieprofiel met elkaar deelt. Nu weet je hoe bepaalde onderwerpen worden waargenomen.

Handel

Op basis van de opinieprofielen ga je gesprekken aan. Met een duidelijk beeld van hoe uw organisatie denkt, kunt u nu vragen beantwoorden als:

  • Waar komen de verschillende meningsprofielen vandaan?
  • Wat zijn de voor- en nadelen?
  • Heeft iedereen dezelfde informatie?
  • Wat is er nodig om tot een beslissing over dit onderwerp te komen?

Hermeten

Na een of meer discussierondes is het moment van de waarheid aangebroken:

  • Zijn de deelnemers nader tot elkaar gekomen?
  • Waarom wel of niet?

Wees uitmuntend door echt te begrijpen hoe je organisatie denkt.

Blijf trends in de sector voor met Qultify

All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 4 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Nieuwer 1 2 3 Ouder
All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.
Nieuwer 1 2 Ouder

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Nieuwer 1 2 Ouder

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?

Cultuur meten doe je zo

Cultuur lijkt zo ontastbaar, maar dat hoeft het niet te zijn. Met organisatorische netwerkanalyse worden de voorheen onzichtbare patronen zichtbaar gemaakt.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.
Nieuwer 1 2 Ouder

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

AI als verlengde van de mens

AI is vrijwel overal om ons heen aanwezig. Steeds meer en meer. Toepassingen van AI en organisatorische netwerkanalyse helpen organisaties om beter samen te werken.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 Ouder

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.

Objectieve performance evaluatie, hoe doe je dat?

Objectieve performance evaluatie is het krachtigste wapen tegen ongelijkheid binnen organisaties. Netwerkanalyse maakt objectieve performance evaluatie mogelijk.
Nieuwer 1 2 3 Ouder
All
Cultuur
Bevlogenheid
Middelen
Inclusie
Leiderschap
Leren & ontwikkelen
Organisatie
Processen & samenwerking

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Meer laden

Effectiever beslissingen nemen doe je zo

Het besparingspotentieel dat volgt uit effectievere besluitvorming is gigantisch. Een paar simpele maatregelen helpen al en maken de moeite dan ook meer dan waard.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Datagedreven strategie voor hybride werken met behulp van organisatorische netwerkanalyse

Organisatorische netwerkanalyse brengt werkrelaties en patronen in kaart waarmee we de belangrijkste vragen over het hybride werken kunnen beantwoorden.
Meer laden

Groepsdynamiek in de bestuurskamer

Samenwerking in de bestuurskamer kan een organisatie maken of breken. Sociale netwerkanalyse brengt de groepsdynamiek in één oogopslag in kaart en maakt het bespreekbaar.

Een stappenplan voor een verbeterde samenwerking

Samenwerken. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar erg belangrijk. Wat zijn concrete maatregelen om samenwerking te verbeteren?
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Meer laden

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.

Een stappenplan voor samenwerken in het post-corona tijdperk

Iedereen heeft het erover. Hoe moeten we gaan samenwerken in het post-corona tijdperk? Een stappenplan geeft sturing en richting aan het nieuwe (samen-)werken.
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden

Zo richt je jouw kantoor in voor optimale ondersteuning van de hybride werkomgeving

Met een datagedreven aanpak houd je efficiënt rekening met de bricks, bytes en behavior bij het inrichten van de hybride werkomgeving.

Organisatorische netwerkanalyse als sleutel tot een kennisgedreven organisatie

Helder en meetbaar beleid formuleren voor een effectieve kennisdeling binnen jouw organisatie wordt mogelijk met organisatorische netwerkanalyse.
Meer laden
All

Benieuwd hoe jij jouw organisatie kan QULTIFY-en?

Contact opnemen
Bronnen

Oplossingen

Inzichten

Kennis

Academie

Veelgestelde vragen

Bedrijf

Inloggen

Contact

Privacy Statement